Job Description:
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Missione: identificare e acquisire cliniche, ospedali e altre realtà sanitarie in Italia, Europa e Medio Oriente interessate ai nostri servizi di placement di infermieri e medici provenienti dall’estero.
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Mercati: Italia, UE e Medio Oriente (MENA).
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Modalità di lavoro: possibilità di lavoro da remoto con trasferte internazionali.
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Cosa offriamo: contratto a tempo indeterminato, pacchetto retributivo competitivo, piano incentivi e bonus legati alle performance, ambiente dinamico con ampia autonomia e concrete opportunità di crescita nel recruitment sanitario.
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Inquadramento: tipologia contrattuale definita in relazione all’esperienza; orario full-time.
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Candidatura: invia il tuo CV aggiornato; se in linea con i requisiti verrai contattato/a.
Responsibilities:
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Sviluppare nuove opportunità commerciali nel settore healthcare recruitment, identificando potenziali clienti (cliniche, ospedali, centri sanitari).
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Costruire e gestire relazioni strategiche con decision-makers e responsabili HR nel settore sanitario.
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Promuovere i servizi di fornitura di personale sanitario qualificato proveniente dall’estero.
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Monitorare il mercato per identificare trend, opportunità e potenziali clienti.
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Collaborare con i team interni per allineare esigenze dei clienti e profili disponibili.
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Negoziare termini contrattuali e accordi commerciali con le strutture sanitarie.
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Partecipare a fiere ed eventi di settore per ampliare il network e rafforzare il brand PMM.
Preferred Qualifications:
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Esperienza: almeno 7 anni in business development, sales o account management; preferenza per esperienza nel recruitment sanitario o nella fornitura di personale medico.
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Relazioni consolidate con ospedali, cliniche e gruppi sanitari (pubblici e privati).
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Competenze commerciali avanzate: negoziazione, gestione clienti e closing di contratti di fornitura.
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Conoscenza del settore: familiarità con normative, processi di assunzione e dinamiche legate alla carenza di personale medico-infermieristico.
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Lingue: italiano fluente e ottimo inglese; plus francese o arabo.
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Soft skills: forte orientamento ai risultati, autonomia, eccellenti capacità relazionali e gestione di trattative complesse.
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Disponibilità a viaggiare per meeting con clienti e partecipazione a eventi in Italia, UE e MENA.
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Plus: partecipazione pregressa a fiere di settore e network attivo nel mercato healthcare.